Die Mehrheit der Cybersicherheitsexperten glaubt, dass sich die Covid-19-Pandemie insgesamt positiv auf den Sicherheitsmarkt ausgewirkt hat, aber dies ist mit hohen Kosten in Bezug auf schlaflose Nächte verbunden. Stress, Angst und Burnout, nach Angaben von CIISecs neueste Berufsstand Prüfbericht.

Insgesamt 65 % der für die Studie befragten Cyber-Profis gaben an, dass sie der Meinung sind, dass die Pandemie positive Auswirkungen hat, z.

Darüber hinaus waren 59 % der Meinung, dass sich die Branche bei der Abwehr von Angriffen verbessert hat, 62 % waren der Meinung, dass die Branche besser mit laufenden Cyber-Vorfällen umgeht, und 54 % gaben an, dass die Verlagerung zur Fernarbeit ihre Work-Life-Balance persönlich verbessert habe.

Die optimistischen Botschaften wurden jedoch von 51 % gemildert, die angaben, dass der Stress ihres Jobs ihnen schlaflose Nächte bereitete, 80 % der Meinung waren, dass die Mitarbeiter in allen Unternehmen ängstlicher oder gestresster würden, und 47 %, die einen Anstieg ihrer Arbeitszeit erlebt hatten.

Die Studie ergab auch, dass die Mehrheit der Meinung ist, dass die Sicherheitsbudgets nicht mit dem Bedrohungsniveau Schritt halten; dieses Risiko hat sich dank der Fernarbeit erhöht; dass Sicherheitsüberprüfungen, Audits und Aufsichtsprozesse jetzt schwieriger sind; und dass die Absage von Veranstaltungen, insbesondere im Bereich der Sicherheitsausbildung und -ausbildung, dazu führt, dass sich die Qualifikationslücke vergrößert.

Amanda Finch, CEO von CIISec, sagte, es sei vielversprechend, dass die Sicherheitsteams in ihrer Branche einige Verbesserungen erzielt hätten, aber es sei klar, dass noch viel Arbeit übrigbleibe, um Burnout zu reduzieren und sicherzustellen, dass Cyber-Profis angemessen unterstützt werden.

„Lockdown hat erhebliche Auswirkungen auf Sicherheitsexperten. Die Umstellung auf Remote-Arbeiten hat nicht nur die Verwaltung von Prozessen und die Sicherung von Daten erschwert, sondern auch von einem enormen Anstieg von Bedrohungen und Angriffen begleitet“, sagte Finch.

„Außerdem zeigt die Umfrage, dass fehlende Karrierechancen eine der größten Stressquellen waren. Es ist klar, dass die Branche mehr tun muss, um die verfügbaren Möglichkeiten hervorzuheben und welche Fähigkeiten und Kenntnisse Sicherheitsexperten benötigen, um auf ihrem gewählten Karriereweg die nächste Stufe zu erreichen. Ohne dies wird die Branche Schwierigkeiten haben, Talente zu rekrutieren und zu halten. nur die Qualifikationslücke vergrößern.

„Um eine Veränderung herbeizuführen, muss die Branche kontinuierliche Schulungen anbieten und einheitliche Standards für die Identifizierung, Messung und Verbesserung von Cybersicherheitskompetenzen befolgen. Dies wird letztendlich dazu beitragen, sicherzustellen, dass sie mit den richtigen Fähigkeiten ausgestattet sind, um Fortschritte zu erzielen und mit der sich entwickelnden Bedrohungslandschaft Schritt zu halten“, fügte sie hinzu.

In Bezug auf die gefragten Fähigkeiten stuften Cyber-Profis analytisches Denken und Problemlösung als die wichtigsten Fähigkeiten ein, die jemand mitbringen sollte, der in den Sicherheitsberuf einsteigt. Kommunikationsfähigkeiten wurden deutlich niedriger eingestuft, was laut Finch Probleme für die Zukunft aufwerfen könnte, da Soft Skills von entscheidender Bedeutung sind, um Vorstandssälen und breiteren Geschäftsfunktionen zu helfen, zu verstehen, warum Sicherheit eine Notwendigkeit ist.

Einige der anderen bemerkenswerten Ergebnisse, die in der mittlerweile sechsten Jahresausgabe des CIISec-Berichts enthalten sind, umfassen einen leichten Rückgang der Zahl der Sicherheitsexperten – 67 % im Jahr 2020 auf 61 % in diesem Jahr – die sagen, dass Menschen im Gegensatz zu Prozessen oder Technologien , sind die größte Quelle von Cyber-Risiken.

Auch für Diversity-Befürworter gab es enttäuschende Nachrichten: Männer machen immer noch 80 % der Umfragestichprobe aus, und obwohl dies im Vergleich zu 2020 um 10 % gesunken ist, deutet dies darauf hin, dass noch viel Arbeit bleibt um den Cyber-Gender-Gap anzugehen.

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